Konfidentsiaalsuskohustus töölepingus
Uut töötajat palgates ei tule mõelda üksnes tööülesannete, töötasu või motivatsioonipaketi peale, vaid muu hulgas ka sellele, kas uuele...
Miks on oluline eristada töölepingut, käsunduslepingut ja töövõtulepingut?
Mitte kõik töölaadsed suhted ei ole reguleeritud töölepingutega. Üha enam sõlmitakse ka käsunduslepinguid ja töövõtulepinguid. Mille...
Mida peaks teadma ületunnitööst?
Tuleb ette olukordi, kus tööandjal on vaja, et töötaja panustaks töösse tavapärasest tööajast rohkem. Tegemist on ületunnitööga ehk üle...
Tähtajalisest töölepingust
Töölepingu seadusest tuleneb põhimõte, et töölepingute tähtajatust eeldatakse. Kui tööandja ja töötaja ei ole eraldi kokku leppinud, et...
Kuidas koondamishüvitist kätte saada?
Tööandjal on õigus tööleping ühepoolselt lõpetada majanduslikel põhjustel, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub...
Töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Erinevalt tööandjast on töötajal õigus tööleping igal ajal 30-päevalise etteteatamisajaga üles öelda. Tegemist on töötaja õigusega...
Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel
Esmane viis töölepingu lõpetamiseks on teha seda kokkuleppel. Ehkki ideaalis peaks see tähendama olukorda, kus töötaja ja tööandja on...
Töötasu vähendamine koroonaviiruse tõttu
Eriolukorrast tingitud meetmete tagajärjel on mitmed ettevõtted pidanud enda uksed sulgema. Sellistes olukordades kerkib päevakorda üha...
Konkurentsipiirang töölepingus
Konkurentsipiirangu kokkulepe tähendab töötajale keeldu töötada tööandja konkurentide juures ja ka tööandjaga samal majandus- või...
Töölepingu lõpetamine katseajal
Katseaja pikkus Töölepinguseadus näeb ette, et nii tööandja kui töötaja võivad töölepingu üles öelda neljakuulise katseaja jooksul...