![](https://static.wixstatic.com/media/0114db003c2f4b84a5e41a0ff707e34a.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/0114db003c2f4b84a5e41a0ff707e34a.webp)
![Liisingulepingu lõpetamine](https://static.wixstatic.com/media/0114db003c2f4b84a5e41a0ff707e34a.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/0114db003c2f4b84a5e41a0ff707e34a.webp)
Liisingulepingu lõpetamine
Liisinguleping on küll üks sagedasti kasutatavatest lepingutest, kuid kuna leping ise hõlmab nii krediidi-, müügi- kui üürilepingu...
![](https://static.wixstatic.com/media/a905228630484bba89e63d5895dc4948.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/a905228630484bba89e63d5895dc4948.webp)
![Üürilepingu ülesütlemisest](https://static.wixstatic.com/media/a905228630484bba89e63d5895dc4948.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/a905228630484bba89e63d5895dc4948.webp)
Üürilepingu ülesütlemisest
Üürileping on üks sagedamini kasutatavaid lepinguid. Kuivõrd tegemist on kestvuslepinguga ehk püsiva ja korduva kohustuse täitmisega,...
![](https://static.wixstatic.com/media/8a01a878263a49ff95eaa15e7c92d158.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/8a01a878263a49ff95eaa15e7c92d158.webp)
![Millist infot saab kinnistusraamatust?](https://static.wixstatic.com/media/8a01a878263a49ff95eaa15e7c92d158.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/8a01a878263a49ff95eaa15e7c92d158.webp)
Millist infot saab kinnistusraamatust?
Kinnistusraamat on riiklik andmekogu, mis sisaldab informatsiooni kõigi Eesti Vabariigis registreeritud kinnistute kohta. Veelgi enam,...
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_dc40fed074124516b67e17ef58882e05~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/11062b_dc40fed074124516b67e17ef58882e05~mv2.webp)
![Kuidas koondamishüvitist kätte saada?](https://static.wixstatic.com/media/11062b_dc40fed074124516b67e17ef58882e05~mv2.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_dc40fed074124516b67e17ef58882e05~mv2.webp)
Kuidas koondamishüvitist kätte saada?
Tööandjal on õigus tööleping ühepoolselt lõpetada majanduslikel põhjustel, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub...
![Töölepingu lõpetamine töötaja algatusel](https://static.wixstatic.com/media/2013e9f643a643bba8f5aacc273f6459.png/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/2013e9f643a643bba8f5aacc273f6459.webp)
Töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Erinevalt tööandjast on töötajal õigus tööleping igal ajal 30-päevalise etteteatamisajaga üles öelda. Tegemist on töötaja õigusega...
![](https://static.wixstatic.com/media/78662f2d91154979a66e2e42f5441790.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/78662f2d91154979a66e2e42f5441790.webp)
![Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel](https://static.wixstatic.com/media/78662f2d91154979a66e2e42f5441790.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/78662f2d91154979a66e2e42f5441790.webp)
Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel
Esmane viis töölepingu lõpetamiseks on teha seda kokkuleppel. Ehkki ideaalis peaks see tähendama olukorda, kus töötaja ja tööandja on...