
Töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Erinevalt tööandjast on töötajal õigus tööleping igal ajal 30-päevalise etteteatamisajaga üles öelda. Tegemist on töötaja õigusega...


Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel
Esmane viis töölepingu lõpetamiseks on teha seda kokkuleppel. Ehkki ideaalis peaks see tähendama olukorda, kus töötaja ja tööandja on...


Korteri sundvõõrandamine kui viimane abinõu
Öeldakse, et omand on püha ja puutumatu, kuid kas see ka tegelikult vastab alati tõele? Nii näiteks annab korteriomandi- ja korteriühistu...


Võlgade pärimine
Mitte alati ei tähenda lähedase inimese surm, et tema pärijad saavad siit ilmast lahkunu vara omanikuks. Kuivõrd pärimisega lähevad...


Eriolukord lihtsustas koosolekute korraldamist
Eriolukorrast tingituna võeti vastu kaua oodatud seadusemuudatused, mis lihtsustavad oluliselt koosolekute korraldamist. Seega ei pea...


Kas broneerimisleping või eelleping?
Endale meeldiva kinnisvaraga tutvuma minnes ei ole reeglina võimalik koheselt tehingusse astuda. Selleks, et kinnitada, et ostja soovib...


Osaühingu lõpetamine
Osaühingu lõpetamine on mõnevõrra pikaajalisem ning keerulisem protsess kui ühingu loomine. Lõpetamise aluseks on lõpetamise otsus, mis...


Üürilepingu ülesütlemine kui viimane abinõu
Kuigi üürilepingu kui kestvuslepingu ülesütlemist soovitatakse viimase abinõuna kasutada, on siiski olukordi, kus seda ei ole võimalik...


Eriolukord ja üürilepingud
Koroonaviiruse leviku tõttu kehtestatud eriolukord on kahtlemata mõjutanud paljude igapäevaelu ja toimimist. Seetõttu on üha rohkem...


Lepingu muutmine eriolukorras
Koroonaviirusest tingitud eriolukorra tõttu võib nii mõnegi lepingulise kohustuse täitmine osutuda äraütlemata keeruliseks ülesandeks,...